Изготовление бронированных корпусов для бронетранспотеров, спецавтомобилей и гражданских автомобилей
 

Новости предприятия

  • 08 июля 2018 г. Футбольный праздник

    Желтые карточки пропущенные голы, отбитые пенальти...заводской турнир по футболу ничем не отличается от чемпионата мира.



  • 02 июня 2018 г. Детский праздник

    Счастливое детство в счастливой стране!



Новости предприятия

29 марта 2011 г.

Конференция трудового коллектива

29 марта 2011 года в ОАО «Завод корпусов» состоялась конференция трудового коллектива. В работе конференции приняли участие управляющий директор М.В.Макаров, дирекция, председатель Профсоюзного комитет и работники цехов и отделов. В ходе конференции были подведены итоги работы администрации и профсоюзного комитета завода по выполнению условий Коллективного договора ОАО «Завод корпусов» за 2010 год. Основные задачи, которые ставили ли перед собой администрация и профсоюзный комитет, выполнены. Работники, их дети и ветераны завода получили все социальные льготы и гарантии, предусмотренные Коллективным договором, условия Коллективного договора выполнены полностью . В своем выступлении управляющий директор ОАО «Завод корпусов» М.В.Макаров отметил результативную работу коллектива в 2010 году ,но вместе с тем обратил внимание на необходимость более ответственного отношения персонала к трудовой дисциплине, рассказал собравшимся о планах работы завода на 2011 год и перспективах развития на ближайшее будущее.

Также поводом для созыва конференции стало расширение политики социальной ориентированности предприятий, которую проводят акционеры компании. Хотя коллективный договор охватывает достаточно большую часть льгот и предприятие можно смело назвать социально направленным, многие работники высказывали свои предложения по более расширенному предоставлению льгот и гарантий. В зале сразу возникло оживление и присутствующие активно вступили в дискуссию. Так начальник конструкторской группы ОГСв Филимонова Л.В. выразила пожелание большинства женщин заводоуправления проходить ежегодные медосмотры, а начальник группы автоматизированного проектирования Ваганова А.А. : « Давать возможность работникам получать первое высшее образование за счет предприятия». Очень большой резонанс в зале вызвало выступление мастера сварочного цеха Лапиной О.В. о возрождении такого понятия как «13 зарплата». В результате всех выступлений были сформулированы следующие предложения по улучшению социального развития предприятия:

  1. Отремонтировать раздевалки сварочного цеха и термо-прессового цеха №1
  2. Улучшить качество и ассортимент блюд в столовой.
  3. Обеспечить работников качественной спецодеждой, т.к. существующая быстро изнашивается из-за низкого качества.
  4. Арендовать для отдыха работников спортивные площадки (бассейн и др.) и базу отдыха ОАО «ВМЗ».
  5. Рассмотреть возможность компенсации работникам оплаты посещения ребенком детского дошкольного учреждения.
  6. Рассмотреть возможность организации работы стоматологического кабинета на территории завода.
  7. Улучшить обеспечение горячей водой в раздевалках и столовой.
  8. Обеспечить прохождение медицинского осмотра за счет средств предприятия всех категорий работников, в т.ч. и работников заводоуправления (предложение Филимоновой Л.В. – начальника бюро ОГСварщика).
  9. Рассмотреть вопрос участия работодателя в софинансировании пенсии своих работников.
  10. Рассмотреть возможность расширения списка ДМС.
  11. Рассмотреть возможность обеспечения всех желающих работников путевками для отправки детей в детские оздоровительные лагеря.
  12. Обучать детей работников ОАО «Завод корпусов» в ВУЗах по направлению за счет средств предприятия Точечно обучать специалистов, возврат в сумме 50-ти процентов стоимости обучения).
  13. Рассмотреть возможность выплаты 13-ой заработной платы.
  14. Поощрять работников за долголетний труд на предприятии выплатой за выслугу лет.
  15. Предоставить работникам, не имеющим неявки по временной нетрудоспособности в течение текущего (календарного) года, дополнительный оплачиваемый день отпуска либо отгула (оплачиваемого дня отдыха)
  16. Предоставить материальную помощь всем работникам к очередному отпуску 1 раз в год.
  17. Рассмотреть возможность организации коллективных поездок на экскурсии.
  18. Рассмотреть возможность аренды жилья высококвалифицированным специалистам.
  19. Рассмотреть вопрос строительства своего общежития для рабочих.

С целью реализации пожеланий, высказанных трудовым коллективом ОАО «Завод корпусов» по совершенствованию социальной политики на предприятии, направлены предложения в Управляющую компанию ООО «ВПК» для их рассмотрения и принятия решения.

76.6Kb



 

 

Оглавление

21.6Kb

Изготовление бронекорпусов (Подробно...)

22.9Kb Изготовление защитного корпуса ПЗРК "Печёра 2М" (Подробно...)
3.6Kb Бронирование автомобилей (Подробно...)
25.5Kb Средства защиты объектов (Подробно...)
17.5Kb Изготовление функциональных модулей для изделия "Тайфун" (Подробно)

17.7Kb

Изготовление металлоконструкций бытового назначения

6.2Kb

Услуги по металлообработке
4.9Kb

Услуги по проведению металлографических исследований сталей.

Услуги по проведению химических анализов сталей.

Услуги по проведению измерений при помощи контрольно-измерительной машины INFINITE.

4.1Kb Услуги по механической термообработке и дробеструйной очистке изделий из литья по техническим требованиям Заказчика
4.2Kb Проектировка, изготовление и ремонт специальной оборотной тары по чертежам Заказчика
6Kb Изготовление контейнеров для перевозки металлолома

2.5Kb

Калькулятор стоимости доставки

 



    Rambler's Top100
ПАО "Завод корпусов"
607061, Россия, Нижегородская область, г. Выкса, ул Заводская
Номера контактных телефонов: (83177) 3-78-70; (83177) 3-13-45; (83177) 6-17-21
E-mail: secr@zavod-korpusov.ru